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쉽게 하는 아르바이트 기본급 계산

§§♣♧ 2023. 2. 6. 22:27

아르바이트 근로자를 고용하면 근로계약서를 반드시 작성해야 하고 주 15시간 이상 근무를 하게 되면 사업주는 4대 보험도 의무적으로 가입해야 합니다. 근로계약서 및 4대 보험 가입할 때 필요한 아르바이트 기본급 계산하는 방법을 알아보겠습니다.

아르바이트 기본급을 계산하는 방법을 설명하기 위해서 한 가지 예시를 들겠습니다. 주말 아르바이트 1명 근무이며, 시급은 9,500원, 근무시간은 아래의 표와 같습니다.

✔️1일 8시간 30분(휴게시간 제외) : 일 근로시간이 8시간 이상이므로 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 함

✔️1주 17시간 근무 → 주 15시간 이상이므로 주휴수당 지급해야 함

✔️주휴시간 : 17시간(1주 근로시간) ÷ 40시간(1주 법정근로시간) = 0.425시간 × 8시간(1일 법정근로시간)=3.4시간

기본급을 계산하기 위해서는 월 소정 근로시간을 계산해야 합니다.

✔️한 달이 며칠인지 계산하는 방법 : 365일 ÷ 12개월 = 30.416일

✔️한 달이 몇 주인지 계산하는 방법 : 30.416일 ÷ 7일(1주) =4.345주

✅계산법①

(17시간+3.4시간) × 365일 ÷ 12개월 ÷ 7일 = 88.64시간 → 89시간(소수점 올림)

✅계산법②

기본 근로시간 : 17시간 × 4.345주 = 73.86시간

주휴 시간 : 3.4시간 × 4.345주 = 14.77시간

월 소정근로시간(기본 근로시간 + 주휴시간) : 73.86시간 + 14.77시간 = 88.63시간 → 89시간(소수점 올림)

월 소정 근로시간은 89시간이며, 시급이 9,500원이므로 기본급은 89시간 × 9,500원 = 845,500원입니다.

✔️위에서 계산한 기본급은 근로계약서 작성 및 4대 보험 가입을 위해 계산된 임금이므로 실제 지급하는 임금과는 다를 수 있습니다. 매월 실제로

✔️근무한 근무시간에 시급을 곱해서 계산한 금액으로 4대 보험을 공제하고 지급하게 됩니다.

✔️국민연금만 기본급(예시, 845,500원)으로 신고한 금액으로 공제(예시, 38,020원)합니다. 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세는 해당 월에 실제로 근무한 시간에 상응하는 금액에 해당하는 보험료를 공제합니다.