근로계약서 작성은 직원을 고용하면 사업자는 제일 처음 해야 하는 중요한 일입니다. 출근 첫날 반드시 작성되어야는데 , 어떻게 작성하는지 어떠한 양식을 써야 하는지, 미작성 시에는 어떠한 불이익이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 만약 근로자라면 교부받은 근로계약서의 항목이 제대로 작성되었는지 확인하시기 바랍니다.  근로계약서 작성하는 방법반드시 포함해야 하는 근로 조건    근로계약서를 작성할 때 제일 먼저 궁금한 점이 반드시 포함해야 하는 항목일 것입니다. 이는 근로기준법에서 명시해놓고 있습니다. 근로계약서를 작성할 양식은 정해놓은 것이 없기 때문에 이 명시된 항목을 반드시 포함시키되, 나머지는 각자 회사에서 상황에 맞는 항목들로 구성하면 될 것입니다. 근로기준법 제17조 [근로조건의 명시]에 규정된 사항..