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업무상 재해가 발생했을 때 사업주가 아닌 근로자가 산재 신청을 해야 합니다. 예전에는 사업주의 확인을 거쳐서 산재신청이 가능했지만 지금은 사업주 확인을 받을 필요 없이 근로자가 산재 신청이 가능합니다. 산재 신청하는 방법을 아래에서 알려드리겠습니다.
만약, 산재 신청을 하기 전에 사업장이 산재보험에 가입되어 있지 않다면 어떻게 할지, 아래에서 확인해 보시길 바랍니다.
산재 신청방법
산재를 신청하는 방법은 두 가지로 정리할 수 있습니다.
✅ 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하기
✅ 산재보험의료기관 대행으로 신청하기(병원 원무과에 산재 담당자 통해서 신청)
🏷️ 산재 신청 : 퇴사 후에도 가능하고 3년 이내에 신청가능!
직접 신청한다면, 근로복지공단에 방문하거나, 우편 또는 팩스 등으로 서류 접수를 통해서 신청할 수 있습니다. 관할 근로복지공단에 신청해야 하니 아래에서 찾아보시길 바랍니다.
산재 신청서류
산재 신청서류
산재를 신청할 때 필요한 서류는 최초요양급여신청서, 최초요양급여신청소견서, 출퇴근재해발생신고서(해당하는 경우)입니다.
✅ 요양급여신청서
✅ 산업재해보상보험 요양급여 신청 소견서
✅ 출퇴근재해발생신고서(해당하는 경우)
모든 양식은 병원 또는 근로복지공단 홈페이지 > 서식자료로 들어가면 검색해서 다운로드할 수 있습니다.
산재 신청서 다운로드
모든 양식은 병원 또는 근로복지공단 홈페이지 > 서식자료로 들어가면 검색해서 다운로드할 수 있습니다.
산재 신청서 작성방법
산재 신청서는 최대한 자세히 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 산재 신청서를 작성하실 분들은 다음 포스팅에 신청서 작성방법을 자세히 설명해 둘 테니 오셔서 확인해 보시기 바랍니다.
산재 처리 절차
산재 처리가 어떠한 절차로 이루어지는지 궁금하다면 아래에서 확인하시면 됩니다.