자녀를 육아하면서 정부에서 받을 수 있는 혜택이 여러 가지가 있습니다. 그중에서 가정양육 시에도 이용할 수 있는 '시간제보육'에 대해서 자세히 알아보고자 합니다. 육아에 관련 수당에 대해서 궁금하다면 아래의 링크를 통해서 알아보시기 바랍니다. 시간제보육이란? 가정양육 시에도 지정된 제공기관에서 시간단위로 보육서비스를 이용할 수 있는 제도입니다. 이용한 시간만큼 보육료를 지불하는 보육서비스입니다. 시간제보육 제공기관으로 지정된 곳은 어린이집, 육아종합지원센터 등입니다. 시간제보육은 독립반과 통합반으로 운영되고 있습니다. 독립반 시간제보육 지원대상 6개월 이상 36개월 미만의 가정양육수당(영아수당 또는 양육수당)을 수급 중인 영아가 대상입니다. 지원시간 월 80시간 이용가능합니다. 이용시간 제공기관은 평일(..

치솟는 집값과 함께 지능적인 전월세 사기가 급증하고 있는 다들 요즘 걱정이 많습니다. 그래서 정부에서 운영해서 안전하고 보증금과 월세가 저렴한 임대주택의 종류에 대해서 정리해보고자 합니다. 영구임대주택 ✔️사회취약계층이 영구적으로 거주할 수 있는 형태의 주택을 말합니다. ✔️국민소득 하위 20%에 해당하는 소득층을 위해 지방자치단체의 추천을 받은 자들이 제공받을 수 있습니다. ✔️신혼부부, 국가유공자, 생계급여 수급자, 의료급여 수급자 등이 대상입니다. ✔️보증금과 월세가 시세의 30%로 저렴합니다. 공공임대주택 ✔️일반 무주택가구와 이주대체자의 청약저축 가입자를 위한 임대주택을 말합니다. ✔️임대료만 지불하며 거주하다가 시세보다 낮은 금액으로 분양받을 수 있습니다. ✔️5년~10년 동안 거주가 가능합니..

직장인이라면 휴가만 손꼽아 기다립니다. 이번 포스팅은 몰라서 못쓰는 직장인이 많다는 법정 휴가에 대한 내용을 알려드리겠습니다. 연차 휴가 근로자라면 당연히 지급되는 1년 단위의 유급 휴가를 말합니다. 조건 🔸1년 중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상의 사업장의 구성원일 것. 🔸법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음.(근로기준법 제55조 2항) 🔸관련 조항 위반 시 2년 이사의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있음. 휴가일수 ✔️1년 미만 근로자 : 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 ✔️1년 이상 3년 미만 근로자 : 매년 15일의 유급휴가 부여 ✔️3년 이상 근로자 : 매년 15일의 유급휴가 부여 + 2년마다 1일을 가산한 유급휴가 부여 ✔️가산한 휴가일 포함 1년 내 총 휴가 부..

정부에서 제공하는 육아 관련 수당은 첫만남이용권 바우처, 부모급여, 아동수당, 영아수당, 양육수당 등 다양하게 존재합니다. 아래 링크를 통해서 본인이 제공받을 수 있는 전반적인 육아 관련 수당을 확인할 수 있습니다. 이와 관련된 자세한 수당에 대한 내용을 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 영아수당 2022년 1월 1일 이후 출생아 중 가정보육을 하는 0~23개월 아동에게 지급되는 수당입니다. 수당은 30만 원입니다. 부모급여 2021년까지 혜택 받던 양육수당, 2022년까지 혜택 받던 영아수당으로 지급하던 수당이 2023년부터 부모급여로 대체되어 운영 중입니다. 부모급여는 출생연도와 상관없이 만 0세에서 만 1세(0~23개월)까지 지급하는 수당입니다. 2022년 2023년 2024년 만 1세 미만 30만 ..